Tålmodighet ved endringer

Det å endre vaner, rutiner eller arbeidsoppgaver er vanskelig både for ledere og ansatte. Som verneombud trenger du stor grad av tålmodighet når det skal innføres endringer i HMS-rutiner. Dette gjelder spesielt dersom det er vanskelig å forstå hensikten med nye rutiner, om de nye rutinene er mer tungvinte enn de gamle eller de som skal gjennomføre rutinene ikke har den samme kompetansen på området som du selv har. Lag en plan, spør andre verneombud om gode tips og ikke gap over for mye av gangen. Tenk heller på hvordan du kan komme til målet med små skritt, i stedet for å forvente at alt blir gjennomført på én gang. Bruk gjerne verneombudsnettverk for å få tips og faglig påfyll.