⭐Hvordan skal verneombudet håndtere fortrolige samtaler og personalsaker?

Ansatte kan kontakte verneombudet for å diskutere utfordringer knyttet til arbeidsmiljøet.

Verneombudet skal lytte, gi råd og vurdere om saken gjelder forhold som må følges opp i vernetjenesten.

Ved individuelle personalsaker, som lønn, oppsigelse eller konflikter om arbeidsavtalen, vil det ofte være mer naturlig å kontakte tillitsvalgt.

Dersom en personalsak også innebærer risiko for arbeidstakernes helse eller sikkerhet, kan verneombudet ha en rolle i oppfølgingen av arbeidsmiljøet.