FAQ Lønnsoppgjør

Nei.

Lønnsrammen er det den totale gjennomsnittslønnen (merk gjennomsnitt…) øker fra et år til det neste. Rammen inkluderer det generelle tillegget, overheng, glidning og andre lønnskostnader som f.eks.: ulempetillegg, helligdagstillegg osv.

Det som er oppgitt som det «Generelle tillegget» er det en ser på lønnslippen og i lønnsmatrisen.

Det generelle tillegget er det din lønn faktisk endres med fra 1, juni til 1. juni neste år. (se mer under)

Et lønnsoppgjør gjelder for et år om gangen. Vi har et lønnsoppgjør som går fra 1. juni ene året til 1. juni andre året. Overheng er det en drar med seg fra forrige års lønnsoppgjør inn i det nye året.  Månedene januar. til mai andre året er de som omtales som overheng månedene. Disse 5 mnd. danner en del  av Rammen for neste års lønnsoppgjør.

En forskjell en må være oppmerksom på er at årslønnen regnes fra 1. januar til 31. des.
Lønnsoppgjøret beregnes fra 1. juni til 1. juni. (se også svar om årsvirkning)

Glidning er de ekstra lønnsutgiftene arbeidgivere får i løpet av året. Et eksempel er en som står i lønnstrinn 5 og går opp i lønnstrinn 6 fra 1. januar. Det medfører en økning i lønnsutgiftene og beregnes inn i glidningen fra det ene året til det andre året. Glidningen er en del av utregninge til Rammen (den totale lønnsutgiften for arbeidsgiversiden).

Det er viktig å forstå forskjellen på årsvrikning og lønnsøkningen som ble forhandlet frem under et lønnsoppgjør.

Årsvirkningen av lønnsoppgjøret, er hva resultatet vil utgjøre for resten av det innehverende året. mens lønnsoppgjørets resultat gjelder fra 1. juni til 1. juni neste år.

Eks.:
Det ble forhandlet frem at det generelle tillegget skal være 4%
Det betyr ikke at lønnen øker med 4% ut året. Lønnsøkningen på 4% gjelder fra 01. juni til 1. juni neste år.

Årsvrkningen, altså hva vil de 4% utgjøre for resten av dette året er: 
4% delt på12 mnd. = 0,33% pr mnd. Antall måneder igjen av dette året fra 1. juni til og med desember mnd. samme år er 7 mnd.

Årsvirkningen av lønnsoppgjøret, og den endringen du får i lønnen samme år (fra 1. juni og ut året) er: 0,33% x 7 mnd = 2,33%.
Dvs. at lønnen i innehverende år fra 1. juni og ut året, øker med 2,33% Det vil si årsvirkningen av lønnsoppgjøret.  De resterende 1,66% får du neste år, fra januar til mai. Denne delen er det som omtales som overhenget.

Det vil igjen si, at i det neste året vil årslønnen øke med 1,66% i forhold til forrige års lønn.
Her har vi ett speielt forhold en må være obs på. Hvis lønnsoppgjøret neste år ender med 0% i lønnsøkning, vil allikelvell overhenget fra forrige år, tilsi at lønnsøkningen i det innehverende året  øke med 1,66% (fra 1. jan. – 31 des.).
Med andre ord, skal vi komme i en situasjon der et lønnoppgjør faktisk vil utgjør konkret null i oppgjør, må vi ha to år etterhverandre med null oppgjør.

Det er flere forhold en som individuelt avlønnet må være obs på.